نطاقات المنشآت 2026: البلاتيني والأخضر والأحمر وما يترتب على كل نطاق
نطاقات المنشآت في نطاقات المطور 2026 هي البلاتيني والأخضر المرتفع والأخضر المتوسط والأخضر المنخفض والأحمر، ولا يوجد نطاق أصفر. يحتفظ البلاتيني والأخضر المرتفع والأخضر المتوسط بكامل الخدمات. يوقف الأخضر المنخفض التأشيرات الجديدة وتغيير المهن. ويضيف الأحمر إيقاف إصدار وتجديد تصاريح العمل ونقل الخدمات. يبدأ كل نطاق من حد تحدده المعادلة Y = M ln(X) + C.
ما نطاقات المنشآت في نطاقات 2026؟
نطاقات المنشآت في 2026 هي البلاتيني والأخضر المرتفع والأخضر المتوسط والأخضر المنخفض والأحمر، مرتبة من الأعلى إلى الأدنى. يعتمد الدليل الإجرائي للوزارة لنطاقات المطور 2026 هذه النطاقات الخمسة، وقد زال النطاق الأصفر القديم. والصفحات التي ما زالت تذكر الأصفر تصف النظام السابق.
في سياق سياسة التوطين، النطاق هو نتيجة برنامج نطاقات لكيانك كله. وعلى أساسه تحدد منصة قوى الخدمات التي يمكنك طلبها.
كيف يتحدد نطاق المنشأة؟
يتحدد نطاقك بمقارنة نسبة التوطين لديك (n) بأربعة حدود، من Y1 إلى Y4، تُحسب لنشاطك الاقتصادي وحجم قوتك العاملة.
| النطاق | القاعدة |
|---|---|
| الأحمر | n أقل من Y1 |
| الأخضر المنخفض | n تساوي Y1 أو أكثر وأقل من Y2 |
| الأخضر المتوسط | n تساوي Y2 أو أكثر وأقل من Y3 |
| الأخضر المرتفع | n تساوي Y3 أو أكثر وأقل من Y4 |
| البلاتيني | n تساوي Y4 أو أكثر |
يأتي كل حد من المعادلة Y = M ln(X) + C. وتشرح صفحة طريقة احتساب نطاقات معنى الرموز. وتنشر الوزارة الثوابت في ملحق الدليل بحسب النشاط الاقتصادي والنطاق والسنة.
ما الذي يتيحه كل نطاق وما الذي يمنعه؟
يعرض الجدول التالي الخدمات الخمس التي تفرّق بين النطاقات. وهو يجمع بين دليل الوزارة وما أوردته Clyde & Co وAl Tamimi وQoyod، التي تنقل عن جدول المزايا في الدليل.
| الخدمة | البلاتيني | الأخضر المرتفع | الأخضر المتوسط | الأخضر المنخفض | الأحمر |
|---|---|---|---|---|---|
| قبول طلبات التأشيرات الجديدة | نعم | نعم | نعم | موقوفة | موقوفة |
| تغيير مهن العمالة الوافدة | نعم | نعم | نعم | موقوف | غير مسموح |
| تجديد تصاريح العمل | نعم | نعم | نعم | نعم | موقوف |
| إصدار تصاريح عمل جديدة | نعم | نعم | نعم | غير مؤكد | موقوف |
| نقل خدمات العمالة الوافدة إلى المنشأة | نعم | نعم | نعم | نعم | غير مسموح |
«غير مؤكد» تعني أن مصادرنا لا تنص على الوضع بوضوح. والمرجع هو دليل الوزارة، ويبين لك حسابك في منصة قوى ما هو متاح لك. ولم نتحقق من أي ميزة إضافية خاصة بالبلاتيني أو الأخضر المرتفع.
البلاتيني والأخضر المرتفع والأخضر المتوسط
تحتفظ هذه النطاقات الثلاثة بكامل الخدمات الواردة في الجدول. ويبقى تغيير مهنة العامل خاضعاً لمتطلبات تغيير المهنة في الدليل، فالنطاق الجيد لا يجعل كل تغيير تلقائياً. راجع تغيير المهنة في قوى.
الأخضر المنخفض
الأخضر المنخفض نطاق ملتزم على الورق، لكنه ليس بلا عواقب. تذكر Al Tamimi وClyde & Co أن التأشيرات الجديدة وتغيير المهن موقوفان. وتبقى التجديدات والنقل متاحة بحسب المصادر التي راجعناها. التفاصيل في صفحة الأخضر المنخفض والأحمر.
الأحمر
الأحمر هو النطاق غير الملتزم. تفيد Al Tamimi بإيقاف نقل الخدمات وبمنع إصدار أو تجديد تصاريح العمل للعاملين غير السعوديين الجدد والحاليين، إضافة إلى قيود الأخضر المنخفض.
لماذا تقع منشأتان بالحجم نفسه في نطاقين مختلفين؟
تعتمد الحدود على النشاط الاقتصادي إضافة إلى الحجم. وتلاحظ Clyde & Co أن حدود الدخول لم تعد موحدة وتختلف اختلافاً كبيراً بين القطاعات. فمنشأتان بمئة عامل ونسبة سعوديين 25% قد تقعان في نطاقين مختلفين.
والتقييم كذلك على مستوى الكيان عبر جميع الفروع في النشاط نفسه. فقد يبدو فرع سليماً وهو داخل كيان غير سليم.
مثال تطبيقي بحدود توضيحية
هذه الحدود مفترضة لشرح الآلية فقط، وهي ليست أرقاماً صادرة عن الوزارة. ابحث عن حدودك الفعلية في الدليل أو في حاسبة نطاقات.
| الحد (مثال توضيحي) | القيمة |
|---|---|
| Y1 | 18% |
| Y2 | 22% |
| Y3 | 28% |
| Y4 | 35% |
| نسبة التوطين في الكيان | النطاق |
|---|---|
| 15% | الأحمر |
| 20% | الأخضر المنخفض |
| 25% | الأخضر المتوسط |
| 30% | الأخضر المرتفع |
| 36% | البلاتيني |
كيف أعرف نطاق المنشأة في قوى وأرتقي إلى نطاق أعلى؟
يظهر نطاقك الرسمي في منصة قوى ضمن حساب صاحب العمل. وتقدم الوزارة هناك حاسبة مجانية، شرحناها في دليل حاسبة نطاقات، تبين موقعك الحالي أو المتوقع.
الارتقاء إلى نطاق أعلى يعني رفع نسبة السعوديين المحتسبين حتى تبلغ الحد التالي. ويتحقق ذلك بتوظيف سعوديين، أو بإحلالهم محل وظائف غير السعوديين، أو بالاثنين معاً. ولأن الحدود ترتفع مع زيادة العدد ومع كل سنة من دورة 2026 إلى 2028، فإن توسيع القوى العاملة يرفع السقف أيضاً. وللأجر دور كذلك: تفيد Al Tamimi بأن السعودي الذي يتقاضى 4,000 ريال فأكثر يُحتسب بواحد، ومن يتقاضى من 3,000 إلى 3,999 ريال يُحتسب بنصف، ومن يتقاضى أقل من 3,000 ريال لا يُحتسب. راجع الحد الأدنى للأجر في نطاقات وصفحة الخروج من الأخضر المنخفض والأحمر. وللخطوات العملية راجع كيف أرفع نطاق المنشأة.
هل يمكن للشركات الأجنبية توظيف وافدين مع وجود نطاقات؟
نعم. لا يمنع نطاقات توظيف غير السعوديين، بل يحدد ما تستطيع المنشأة طلبه من خدمات بحسب نطاقها: التأشيرات الجديدة وتغيير المهن وتصاريح العمل. وكل وافد جديد يزيد إجمالي العاملين فيرفع عدد السعوديين اللازم للبقاء في النطاق. راجع دليل الوافدين والخروج من الأخضر المنخفض والأحمر.
كيف تؤثر السعودة على تجديد رخص عمل الوافدين؟
يعتمد التجديد على نطاق المنشأة لا على جنسية العامل وحدها. يبقى التجديد متاحًا في البلاتيني والنطاقات الخضراء، ومنها الأخضر المنخفض بحسب المصادر التي راجعناها، ويوقف في الأحمر. وقد يفرض قرار توطين مهنة العامل التزامًا منفصلًا على صاحب العمل، وتوضحه قاعدة بيانات النسب وصفحة دليل الوافدين.
ما علاقة النطاق بقواعد توطين المهن؟
هما اختباران منفصلان. النطاق البلاتيني لا يعفيك من قرار مهني مثل قاعدة توطين المشتريات 70%، وقاعدة المهنة لا تغيّر نطاقك. راجع الاثنين في قاعدة بيانات النسب.
الأسئلة الشائعة
01كيف أعرف نطاق المنشأة في قوى؟
يظهر نطاق المنشأة الرسمي في منصة قوى ضمن حساب صاحب العمل، وتقدم الوزارة هناك حاسبة مجانية تبين موقعك الحالي أو المتوقع. أما الأدوات الخارجية فتقديرية ولا تصلح دليلًا. ولمعرفة سبب نطاقك قارن نسبة السعوديين المحتسبين في منشأتك بحدود نشاطك وعدد عمالك.
02كيف تؤثر السعودة على تجديد رخص عمل الوافدين؟
يتوقف الأمر على نطاق المنشأة. يبقى تجديد تصاريح العمل متاحًا في البلاتيني والأخضر المرتفع والأخضر المتوسط، وكذلك في الأخضر المنخفض بحسب المصادر التي راجعناها. أما في النطاق الأحمر فيوقف تجديد تصاريح العمل لغير السعوديين وإصدارها ونقل الخدمات. وتسري قرارات المهن بصورة مستقلة.
03ما هي ألوان نطاقات وما معنى كل لون؟
خمسة نطاقات من الأعلى إلى الأدنى. البلاتيني والأخضر المرتفع والأخضر المتوسط تحتفظ بكامل الخدمات. الأخضر المنخفض يوقف التأشيرات الجديدة وتغيير المهن. الأحمر يضيف إيقاف إصدار وتجديد تصاريح العمل ونقل الخدمات. ولا يوجد نطاق أصفر في برنامج نطاقات المطور 2026.
04هل يمكن للشركات الأجنبية توظيف وافدين مع وجود نطاقات؟
نعم. لا يمنع برنامج نطاقات توظيف الوافدين، وإنما يربط خدمات الوزارة بنطاق المنشأة، فتحتفظ المنشآت في النطاقات الثلاثة العليا بكامل الخدمات. ويرفع كل وافد جديد إجمالي العاملين فيزيد عدد السعوديين المطلوب. ولم نجد قاعدة منفصلة للشركات الأجنبية في ما راجعناه.
05ما أعلى نطاق في برنامج نطاقات؟
النطاق البلاتيني. ويتطلب بلوغ أعلى الحدود الأربعة التي تحددها الوزارة لنشاطك الاقتصادي وعدد عمالك. وفي الخدمات التي أمكننا التحقق منها تتساوى النطاقات البلاتيني والأخضر المرتفع والأخضر المتوسط، فالفارق العملي هو الهامش فوق الأخضر المنخفض.
06كيف يُحدد نطاق المنشأة؟
تقارن الوزارة نسبة التوطين لديك بأربعة حدود من Y1 إلى Y4. أقل من Y1 أحمر. من Y1 إلى أقل من Y2 أخضر منخفض، ومن Y2 إلى أقل من Y3 أخضر متوسط، ومن Y3 إلى أقل من Y4 أخضر مرتفع، وY4 فما فوق بلاتيني.
07هل تختلف حدود النطاقات باختلاف النشاط؟
نعم. تفيد Clyde & Co بأن حدود الدخول لم تعد موحدة وتختلف اختلافاً كبيراً بين القطاعات. وتنشر الوزارة ثوابت لكل نشاط اقتصادي، فقد تواجه منشأة تجزئة ومصنع بالحجم نفسه حدوداً مختلفة.
08هل الانتقال من الأخضر المتوسط إلى المرتفع يفتح خدمات أكثر؟
ليس في الخدمات الخمس التي تحققنا منها، فهي متاحة للنطاقات الثلاثة العليا. قد تربط الوزارة مزايا أخرى بالنطاقات الأعلى، لكننا لم نتحقق من أي منها، فراجع حسابك في منصة قوى لمعرفة ما يشمله نطاقك.
09كم مرة يتغير نطاق المنشأة؟
قد يتغير كلما تغير عدد العاملين ونسبة السعوديين، لأن الحدود تتحرك مع حجم القوى العاملة ومع كل سنة من الدورة. وتتوقع Clyde & Co انتقالاً أكثر استمراراً بين النطاقات مما كان في النظام القديم.
المصادر
- MHRSD: Developed Nitaqat Program Procedural Guide, 2026 edition (Arabic). Ministry of Human Resources and Social Development, 2026-01.
- Clyde & Co: Saudi Arabia's Developed Nitaqat Programme, key updates from May 2026. Clyde & Co, 2026-06.
- Al Tamimi & Company: Saudi Arabia's 2026/2027 Saudisation Overview. Al Tamimi & Company, 22 سبتمبر 2026.
تشرح هذه الصفحة قواعد توطين الوظائف في المملكة العربية السعودية لأغراض المعلومات العامة فقط، ولا تُعد استشارة قانونية. تتغير القواعد، لذا تحقق من القرار الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المشار إليه أعلاه واستشر مستشارًا قانونيًا مؤهلًا في المملكة قبل اتخاذ أي إجراء. سترونغ يس منصة مستقلة وغير تابعة لوزارة الموارد البشرية أو منصة قوى أو أي جهة حكومية. إخلاء المسؤولية الكامل (بالإنجليزية).