حاسبة نطاقات الرسمية: كيف تحسب نطاق منشأتك على منصة قوى

ما حاسبة نطاقات؟

حاسبة نطاقات خدمة إلكترونية مجانية من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لمعرفة نطاق منشأتك، وتصل إليها عبر منصة قوى. تصفها الوزارة بأنها تساعد أصحاب العمل على تحديد موقع منشآتهم الحالي أو المتوقع وحساب نسبة التوطين بدقة. ولا نبني حاسبة على هذا الموقع، فالأداة الرسمية تطبق ثوابت وقواعد لا تنشرها إلا الوزارة، لذلك نشرح كيف تستخدمها.

هذه التفاصيل مأخوذة من صفحة الخدمة الخاصة بالحاسبة على موقع الوزارة.

ما المدخلات التي تطلبها الحاسبة؟

تذكر الوزارة ثلاثة متطلبات: نشاطك الاقتصادي، وأعداد العاملين والموظفين. وعملياً جهّز الآتي.

قد تتغير الواجهة، فقد تختلف الشاشات التي تراها عن هذا الوصف. أما المنطق العام فلا يتغير: النشاط وعدد العاملين يعطيان الحدود والموقع. وتشرح صفحتنا عن طريقة احتساب نطاقات ما يجري خلف الشاشة.

كيف أستخدم حاسبة نطاقات على قوى خطوة بخطوة؟

1. ادخل إلى قوى بحساب صاحب العمل عبر الدخول الموحد. وتذكر الوزارة أن مسار الوصول هو صفحة الدخول الموحد في قوى.
2. ابحث عن حاسبة نطاقات بين خدمات قوى. وتدرجها الوزارة خدمةً لها صفحة خاصة.
3. اختر نشاطك الاقتصادي. استخدم النشاط المسجل لكيانك. فالنشاط الخاطئ يعطيك ثوابت خاطئة.
4. أدخل أعداد العاملين. استخدم أرقام الكيان عبر الفروع في النشاط نفسه، مع الفصل بين السعوديين وغير السعوديين.
5. شغّل الحساب واقرأ نسبة التوطين والموقع الذي يعرضه.
6. جرّب السيناريوهات. غيّر الأرقام لاختبار التوظيف أو الاستبدال أو الخروج، وانظر النطاق الذي ينتج عنها.
7. سجّل النتيجة مع تاريخها والمدخلات التي استخدمتها، لتتمكن من إعادتها في تخطيط الموارد البشرية.

كيف أتحقق من نطاقي الرسمي وليس مجرد سيناريو؟

يظهر نطاقك الرسمي في حسابك على قوى، وتشرح صفحة نظرة عامة على نطاقات كيف تتحدد النطاقات. وتدرج الوزارة أيضاً خدمة لتقييم المنشأة تساعد صاحب العمل على معرفة نطاق كيانه والمنشآت التابعة له، وخدمة منفصلة للاستعلام عن نطاق المنشأة. استخدمها للسجل الرسمي، واستخدم الحاسبة للتخطيط.

ما زالت بعض أوصاف الخدمات القديمة في الوزارة تستخدم مسميات قديمة كالأصفر. أما دليل 2026 فيعتمد خمسة نطاقات: البلاتيني والأخضر المرتفع والأخضر المتوسط والأخضر المنخفض والأحمر. راجع نطاقات المنشآت.

ماذا أفعل قبل الوثوق بنتيجة الحاسبة؟

• احتسب السعوديين بشكل صحيح. تفيد Al Tamimi بأن السعودي الذي يتقاضى 4,000 ريال فأكثر يحتسب بواحد، ومن 3,000 إلى 3,999 ريال بنصف، ودون 3,000 ريال لا يحتسب. وقد يضخّم عدّ الرؤوس الخام موقعك. راجع حدود الأجور.
• استخدم إجماليات الكيان. فأرقام فرع واحد تضللك.
• تحقق من السنة. فالثوابت ترتفع تدريجياً عبر 2026 و2027 و2028.
• طابق سجلات قوى. إذا كان موظف سعودي غائباً أو مسجلاً بأجر أقل، فصحح السجل قبل أن تخطط للتوظيف. وانظر كيف تغذي عقود قوى عدّك.

مثال تطبيقي: اختبار توظيف قبل تنفيذه

هذه الأرقام للتوضيح فقط. والحدود مفترضة وليست أرقاماً صادرة عن الوزارة.

منشأة فيها 100 عامل: 18 سعودياً يحتسبون كاملين و82 غير سعودي. تعرض الحاسبة نسبة توطين 18.0%. افترض أن حد الأخضر المنخفض التوضيحي لنشاطك هو 20%.

في الأداة تدخل كل سيناريو وتقرأ الموقع الذي تعرضه. والغاية إيجاد أصغر تغيير يعبر الحد، ومعرفة هل تصمد خطتك أمام ثوابت السنة القادمة الأعلى. وإن كنت في الأخضر المنخفض أو الأحمر فاطلع على معنى القيود.

ما الذي لا تخبرك به الحاسبة؟

تغطي الحاسبة نطاقات فقط. ولا تختبر قواعد المهن عندك فهي منفصلة. فنتيجة الأخضر المتوسط لا تقول شيئاً عن التزامك بقاعدة 70% لإدارة المشاريع أو أي قرار مهني آخر، لأن الوزارة تحتسبها كل على حدة. كما لا تُظهر أثر تغيير لم تدخله، كاستقالة سعودي أو إغلاق فرع، فأعد التشغيل كلما تغيرت قوتك العاملة. وتحقق من نسب المهن في قاعدة بيانات النسب.

هل حاسبات نطاقات الخارجية موثوقة؟

عاملها على أنها تقديرات. توجد أدوات مجانية عدة، لكنها تعتمد على من يصونها، وقد تستخدم قواعد أو ثوابت قديمة. فقد غيّر برنامج 2026 وحدة التقييم والحدود، وقد تخطئ أداة قديمة في الاتجاهين. والمرجع الوحيد هو حاسبة الوزارة وحسابك على قوى. ولفحص أوسع للجاهزية استخدم قائمة جاهزية التوطين.

تصف هذه الصفحة الخدمة كما تنشرها الوزارة، وليست استشارة قانونية.