توطين المهن الهندسية 30%: 46 مهنة وراتب 8,000 ريال وشرط الهيئة

ما هو قرار توطين المهن الهندسية؟

توطين المهن الهندسية متطلب بنسبة 30% يشمل 46 مهنة هندسية مستهدفة. وينطبق على المنشآت التي توظف خمسة عاملين فأكثر في هذه المهن، وبدأ تطبيقه في 30 يونيو 2026.

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية القرار في بداية 2026 بالشراكة مع وزارة البلديات والإسكان، بالتزامن مع قرار توطين المشتريات، وحددت فترة سماح مدتها ستة أشهر. ويختلف عن قرارات إدارة المشاريع والمشتريات والتسويق والمبيعات في أمرين: النسبة أقل، إذ تبلغ 30%، والاحتساب أشد، فلا يُحتسب المهندس السعودي إلا إذا تحقق له أجر لا يقل عن 8,000 ريال واعتماد مهني من الهيئة السعودية للمهندسين.

ما المهن الهندسية المشمولة بالتوطين؟

يشمل القرار 46 مهنة هندسية وفق التصنيف السعودي الموحد للمهن. وتذكر الوزارة في إعلانها الأمثلة التالية:

وتصف ملخصات مكاتب المحاماة النطاق الأوسع بأنه يشمل التخصصات المدنية والميكانيكية والكهربائية والكيميائية والمعمارية والبيئية والصناعية والتعدينية. ولا يعرض إعلان الوزارة المسميات جميعها، ولا ننشر رموز المهن لهذا القرار لأننا لم نتحقق منها في دليل إجرائي. راجع القائمة الرسمية لمطابقة كل مهنة مسجلة. ويشرح دليل مطابقة المسميات الوظيفية كيفية مطابقة المسميات برموز المهن.

ما المنشآت الملزمة بتطبيق القرار؟

ينطبق القرار على المنشآت التي توظف خمسة عاملين فأكثر في المهن الهندسية المشمولة وعددها 46. والمعيار هو عدد العاملين في المهن الهندسية المشمولة وليس إجمالي العاملين في المنشأة. وهذا حد أعلى من حد الثلاثة عاملين في أغلب قرارات المهن الأخرى، فالمكاتب الصغيرة التي فيها أربعة مهندسين خارج نطاقه.

وتذكر الوزارة أن الحد الأدنى للأجر ينطبق في القطاعين الخاص وغير الربحي. والمنشآت المعنية عادة هي شركات المقاولات والاستشارات الهندسية والمرافق والمصانع والمطورون الذين يعمل لديهم خمسة مهندسين مسجلين فأكثر.

كيف تحسب نسبة التوطين 30% في المهن الهندسية؟

عدد المهندسين السعوديين المطلوب = عدد العاملين في المهن المشمولة × 30%. ولا يُحتسب ضمن النسبة إلا السعودي الذي يتقاضى 8,000 ريال شهريًا على الأقل ويحمل اعتماد الهيئة السعودية للمهندسين. ويبقى غيره من السعوديين ضمن عدد العاملين، لكنه لا يدخل في إجمالي الملتزمين.

تقرّب أدلة الوزارة لقرارات التسويق والمبيعات وإدارة المشاريع الناتج إلى أقرب عدد صحيح، وتُقرَّب القيمة 0.5 فأكثر إلى الأعلى. ولم نتحقق من وجود الصياغة نفسها في دليل المهن الهندسية، لذلك فالجدول التالي مثال توضيحي يفترض التقريب ذاته. تأكد منه في الدليل قبل الاعتماد عليه.

مثال تطبيقي: منشأة فيها 20 مهندسًا، منهم 5 سعوديين. ثلاثة منهم يتقاضون 8,000 ريال فأكثر ويحملون اعتماد الهيئة، وواحد يتقاضى 7,500 ريال، وواحد لم يحصل على الاعتماد بعد. تحتاج المنشأة إلى 6 سعوديين مؤهلين ولديها 3، فالنقص 3 رغم أن 5 من 20 تبدو نسبة 25%. ويوضح دليل حدود الرواتب لاحتساب السعودي الفرق بين هذه الشروط وقواعد الأجر في نطاقات.

كيف يعمل شرط اعتماد الهيئة السعودية للمهندسين؟

يجب أن يحمل المهندس السعودي اعتمادًا مهنيًا من الهيئة السعودية للمهندسين حتى يُحتسب. وقد نصت الوزارة على هذا الشرط في إعلانها. وتضيف ملخصات مكاتب المحاماة أن يحمل المهندس بكالوريوس هندسة أو تقنيًا معترفًا به مع تسجيل ساري لدى الهيئة.

الاعتماد مؤهل شخصي وليس مؤهلًا للمنشأة. لا تستطيع المنشأة منحه، لكنها تستطيع دعم إجراءاته. والهيئة السعودية للمهندسين هي الجهة التي تدير عملية الاعتماد وليست الوزارة، لذا راجع اشتراطاتها الحالية قبل تخطيط مسار التأهيل.

ما علاقة توطين المهن الهندسية ببرنامج نطاقات؟

اختباران منفصلان ويجب على المنشأة اجتيازهما معًا. يصنف برنامج نطاقات المنشأة كلها بحسب نسبة السعوديين فيها، أما قرار المهن الهندسية فينظر في المهن الهندسية المشمولة وعددها 46 وحدها، وله شرطا الأجر والاعتماد. وتختلف شروط الأجر كذلك: في نطاقات يُحتسب السعودي بواحد إذا بلغ أجره 4,000 ريال فأكثر، أما في المهن الهندسية فيجب ألا يقل أجره عن 8,000 ريال. ويذكر دليل الوزارة لتوطين إدارة المشاريع أن تصنيف نطاقات لا يؤثر في نسبة توطين المهنة. انظر أيضًا الفرق بين التوطين ونطاقات.

ما التواريخ الرئيسية؟

وتجد مواعيد التطبيق القادمة كلها في تقويم التوطين.

ماذا يحدث إذا لم تلتزم المنشأة؟

تذكر الوزارة أن المنشآت غير الملتزمة تواجه العقوبات النظامية بعد فترة السماح، وأن فرق الرقابة التابعة لها تتابع المهن المستهدفة. ولم تنشر الوزارة مبالغ الغرامات في إعلانها عن المهن الهندسية. ويشرح دليلنا عن مخالفات التوطين والغرامات كيف يجري الإنفاذ في القرارات المختلفة.

ماذا ينبغي على أصحاب العمل فعله الآن؟

1. احصر جميع العاملين المسجلين في المهن البالغ عددها 46 في كل فروع المنشأة.
2. سجّل راتب كل مهندس سعودي وحالة اعتماده لدى الهيئة. لا يُحتسب إلا من بلغ أجره 8,000 ريال فأكثر وحمل الاعتماد.
3. احسب الفجوة بالمعادلة والجدول أعلاه.
4. خطط للاعتماد والأجور. حدد من يمكن اعتماده ومتى، وما التعيينات المطلوبة.
5. طابق المسميات مع المهام الفعلية. صحح الأخطاء الحقيقية، ولا تغيّر تصنيف الوظائف للتهرب من القرار.
6. استفد من الدعم المتاح. تشير الوزارة إلى دعم الاستقطاب وبرامج التدريب ومزايا صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف). انظر برامج دعم التوطين.

وتحول قائمة الجاهزية لمدة 90 يومًا هذه الخطوات إلى خطة عمل. وللتوسع في منهجية سد الفجوة راجع كيف أحقق نسبة التوطين.

ماذا يعني القرار للمهنيين السعوديين؟

أصبح المهندسون السعوديون الحاصلون على اعتماد الهيئة السعودية للمهندسين وذوو الخبرة المناسبة أكثر قيمة لدى أصحاب العمل، لأنهم السعوديون الوحيدون الذين يُحتسبون في النسبة. ويحسّن الاعتماد والمؤهلات المهنية والخبرة في المشاريع فرص التوظيف. ويغطي دليل المسار الوظيفي في الهندسة الاعتماد والوظائف والمسارات. القرار يزيد الطلب لكنه لا يضمن وظيفة لأي شخص بعينه.

ماذا يعني القرار للمهندسين غير السعوديين؟

القرار لا يمنع توظيف غير السعوديين. فعند نسبة 30% يمكن أن تبقى معظم الوظائف المشمولة لغير السعوديين، فمثلًا يصل العدد إلى سبعة من كل عشرة. والمنشآت التي فيها أقل من خمسة عاملين في المهن المشمولة خارج القرار، وكذلك الوظائف المسجلة برموز مهن أخرى. ويشرح دليل المقيمين كيفية التحقق من تأثر المهنة.

ما الدعم المتاح؟

تذكر الوزارة أن المنشآت المستحقة تستفيد من دعم الاستقطاب وبرامج التدريب ومزايا صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف). انظر دعم الأجور من هدف وقاعدة بيانات نسب التوطين لمقارنة المهن الهندسية بقرارات المهن الأخرى.